高级职称是每个职场人士追求的目标之一，现在评审高级职称的范围，除了公务员不用评聘专业技术职称以外，在事业单位和企业工作的人士，都把评聘专业技术职称，作为今后自己努力的方向之一。

我在40岁之前，基本上都是在机关工作，机关对于专业技术职称没有什么特别的要求，所以也就没有怎么放在心上，即使你想申请，也没有这个渠道，毕竟机关单位没有专业技术职称评审的机构，人家也不会受理你的申请。

我第一次评职称是在2010年，那时我已经接近50岁了。当时我是在公司担任党委委员、纪委副书记和党群工作部的部长。在这之前我是没有任何专业技术职称的。但有一天我们收到了集团党群部发的一个关于申报政工类专业技术职称的通知。

(相关资料图)

政工类的专业技术职称，和其他学科的专业技术职称相比显得比较另类，也比较特别，很多人也看不上这个类别的专业技术职称。但当时听集团公司的同事讲，只要取得了专业技术职称任职资格的高级专业技术人员，在今后退休时可以加发好几百元的养老金，于是我第一次看到专业技术职称带来的附加值。

但我这个年龄，要去评初级或是中级职称是没有任何作用的，仔细看了条件，我是研究生毕业，以前发表过不少作品，50岁以上的人可以不参加外语和计算机等级考试，不参加论文答辩，这让我看到直接参评高级职称的希望。

于是我抓紧准备资料，将以前的成果、发表过的论文、获奖证书等收集起来，认真填写专业技术职称申请资料，到广告公司花了100多元钱，装订成两本外观精美，内容详实丰富的申请资料。经过集团公司初审，市国资委党群处复审，最后送到了市委宣传部所属市级高级专业技术职称评审委员会。

经过专家的评审，我顺利评上了高级政工师专业技术职称任职资格，我们公司是一个国有控股的股份制企业，我也是我们公司成立以来，唯一的一个获得高级政工师的人员。我们公司获得高级工程师，教授级高工、研究员等高级职称的人有好几个，但政工类的高级职称只有我一个。

不管有用还是没有用，反正自己评上了，心里还是比较高兴的，反复看了好几次专业证书，心里还是有一种满足感，毕竟自己也是高级专业技术人员了。第二年我被市国资委列入重庆市政工类职称专家库，被市委宣传部聘请为政工类高级专业技术职称评审委员。

从此每年都要去参加市委宣传部组织的政工类专业技术职称的评审，每一次评审都会发给2000元的评审费。这是第一次高级职称为我带来的附加收益，虽然钱不多，但也可以买两条好烟了。

在中央关于国有企业党建工作会议以后，国有企业的党建工作受到空前的重视，国有企业的领导体制发生了巨大的变化，党委书记兼任董事长，国有企业的重大决策都要经过党委前置研究等，党的领导成了国有企业新的管理模式。

领导体制的改变，也让国企更加重视高级政工师的待遇问题。于是我也被公司聘任为高级政工师专业技术职务，行政职务没有发生变化。在年薪制的基础上，每月享受了500元的高级政工师专业津贴，这样每年就增加了6000元的附加值收入。

有了这个职称，很多和我们公司有合作关系的大学，我也成了这几个大学的客座教授，每半年要到这些学校区举办一次党建、企业文化，思想政治工作等方面的专题讲座，每一次讲座大概有2000元左右的收入，大概每年可以带来几万元的附加收入。

虽然我退休时高级专业技术职称并没有为我带来增加养老金的好处，但有了高级职称这个金字招牌，本身就是对自己担任岗位职务的一种资格证书。现在很多的国有企业，对于担任党群部门负责人的条件，至少也是要求有政工师任职资格。

当然每个单位的情况不一样，单位的性质不一样，专业技术职称在没有聘任的情形下，不一定会带来多少附加收入，但在大多数的国有企业、事业单位的作用还是比较大的。我们下属企业的职工，获得中级职称的人，每月会有200元的补贴，获得副高职称的每月有500元的补贴，获得正高职称每月有1000元的补贴。

在事业单位，凡是在专业技术岗位工作的工作人员，专业技术职称的高低，代表着在单位的岗位等级、工资福利待遇、养老保险和职业年金的缴费基数、住房公积金的缴存基数的高低。所有的待遇都是专业技术职称联系在一起的，事业单位有高级专业技术职称的人，退休时的视同缴费年限要和职称挂钩，养老金要和职称挂钩，实惠实在太多了。

我们公司还有好几个有安全、环保等方面高级技术职称的人，几乎都会被重庆市的安全、环保部门列入专家库，每次都会从专家库抽取专家参加安评、环评等工作，参加安全、环保的日常检查和评估等，每年带来的附加收入也是好几万，有时相关的企业还会发红包。

综上所述，对于职场人士来说，专业技术职称不管有用还是没有用，参评专业技术职称都是必须的。书到用时方恨少，专业技术职称也是如此，不管能不能被聘任，取得任职资格是必要条件。平时估计可能没有用，但有时在求职时，在晋升时可能会给你带来意想不到的附加收益。